Éducation

Employés actuels

Évaluation du personnel scolaire

Le Ministère a la responsabilité de superviser de manière continue tous les membres du personnel travaillant sous son autorité.

L’évaluation du personnel vise à l’amélioration constante de la qualité de l’enseignement. Elle favorise la satisfaction au travail dans un milieu stimulant et permet de reconnaître qu’un employé a fait du bon travail.

Les évaluations servent également à souligner le dévouement et la loyauté du personnel, et elles contribuent à mieux répondre aux besoins des élèves.

Voici les principaux objectifs de l’évaluation : 

  • instaurer et préserver un milieu scolaire permettant d’optimiser le potentiel d’apprentissage et d’enseignement;
  • renforcer les points forts et surmonter les faiblesses; 
  • assurer l’efficacité et l’efficience du système grâce à l’esprit d’équipe et à la collégialité.

Le Ministère révise actuellement le processus d’évaluation ainsi que les documents qui s’y rattachent.

Un projet pilote est en cours d’élaboration. Des documents et des mécanismes révisés seront bientôt utilisés pour évaluer les nouveaux enseignants dans les écoles du territoire.

Les documents ci-après servent de guide aux évaluateurs dans le cadre de la révision en cours.

Pour consulter les documents d’évaluation pour les diverses catégories de personnel scolaire, cliquer sur les liens ci-dessous :

Personnel de direction dans les écoles 

Personnel enseignant

Personnel paraprofessionnel

Tous les documents sont en format PDF

Documents d’évaluation du personnel de direction dans les écoles

Annual report on a principal by a superintendent

Blank vice principal report

Principal evaluation handbook

 

Documents relatifs à l’évaluation et au plan d’épanouissement professionnel du personnel enseignant

Rapport sommatif – enseignant(e) 

Summative report - teacher anecdotal 

Rapport sommatif – orthopédagogue 

Rapport sommatif – enseignant(e)-bibliothécaire 

Cadre du plan d’épanouissement professionnel 

Relevé de réunion – plan d’épanouissement professionnel 

Autoévaluation du plan d’épanouissement professionnel (rubrique) 

Autoévaluation du plan d’épanouissement professionnel 

Résumé du plan d’épanouissement professionnel (par l’enseignant) 

Rapport global – Plan d’épanouissement professionnel

Guide pour l’évaluation des enseignants et des enseignantes en milieu scolaire

 

Documents d’évaluation du personnel paraprofessionnel

Évaluation sommative des employés paraprofessionnels 

Formulaire d’évaluation sommative des aides-éducateurs/éducatrices

Responsable, relation avec le personnel

Éducation Yukon
1000, boul. Lewes
Whitehorse, Yukon
Canada Y1A 3H9

Téléphone : 867-667-3719
Sans frais (au Yukon): 1-800-661-0408, poste 5068
Télécopieur : 867-667-5435
Courriel : Laurette.Sylvain@gov.yk.ca

Répertoire téléphonique du gouvernment du Yukon >>>>